Dziennik Gazeta Prawana logo

Tomaszewski: Musimy poprosić Leo o pozostanie

18 listopada 2007, 14:45
Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
Szok dla kibiców piłki nożnej w Polsce. Już za miesiąc możemy stracić trenera Leo Beenhakkera. Holender jeszcze nie podpisał nowego kontraktu nad Wisłą, a już ma propozycję pracy z Anglikami. "Apeluję do prezesa Listkiewicza. Musimy poprosić Holendra o pozostanie u nas" - mówi dziennikowi.pl Jan Tomaszewski, legenda futbolu.

Były gwiazdor reprezentacji uważa, że propozycja z Anglii to szansa dla Beenhakkera. Ale Tomaszewski równocześnie dodaje, że trener niekoniecznie musi się na nią zdecydować. Dlaczego? "Bo Leo ma swój sztab ludzi, którzy pracują teraz w Polsce. A jestem pewien, że Anglicy nie zgodzą się ich zatrudnić" - mówi dziennikowi.pl bohater z Wembley.

Jednak nasi piłkarze już za miesiąc mogą stracić trenera. Beenhakker ma ważną umowę nad Wisłą tylko do końca eliminacji mistrzostw Europy. A te kończą się 21 listopada. Później Holender może zostać, ale tylko pół roku dłużej. I to pod jednym warunkiem - gdy biało-czerwoni zagrają w turnieju w Austrii i Szwajcarii.

"Dlatego musimy poprosić Leo o zostanie. Prezes PZPN Michał Listkiewicz musi jak najszybciej spotkać się z trenerem i namówić go na podpisanie nowego kontraktu" - dodał Tomaszewski.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło dziennik.pl
Zapisz się na newsletter
Świadczenia, emerytury, podatki, zmiany przepisów, newsy gospodarcze... To wszystko i wiele więcej znajdziesz w newsletterze Dziennik Radzi. Chcesz się dowiedzieć, kto może przejść na wcześniejszą emeryturę? A może jakie ulgi można odliczyć od podatku? Kto może otrzymać środki w ramach renty wdowiej? Zapisz się do naszego newslettera i bądź na bieżąco!

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj